| anoli | Дата: Неділя, 19.02.2012, 17:25 | Сообщение # 1 |
|
Рядовий
Группа: Користувач
Сообщений: 1
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
| Здраствуйте. Мене цікавить таке питання: при об'єднані поліклініки з іншими, якби створюється одна мережа і відповідно змінюється юридична адреса, тобто як така ця поліклініка реорганізується. При цьому власник пропонує працівникам написати заяви про звільнення за власним бажанням. Але після проведення всіх операцій по зміні статусу даної установи обіцяє повернути працівників на їхні робочі місця. Отже прошу поради, як краще вчинити в даній ситуації, як працівнику? І який документ необхідно для переведення в цю "нову організацію"? Чи можливо обійтись без заяви про звільнення?
|
| |
| |
| 11jq | Дата: Субота, 31.03.2012, 16:40 | Сообщение # 2 |
 Рядовий
Группа: Юрист
Сообщений: 2
Репутация: 0
Замечания: 0%
Статус: Offline
| У таких випадках працівники пишуть заяву про звільнення у зв`язку з переведенням на інше
підприємство чи установу, а не за власним бажанням.
|
| |
| |
