Питання розірвання трудового договору регламентуються ст. 38, 39, 40, 41, 43, 45 Кодексу законів про працю України.
Питання оформлення і ведення трудових книжок регламентується Інструкцією про ведення трудових книжок працівників.
У наказі про звільнення зазначається підстава звільнення і відповідна стаття КЗпП України.
Відповідно до наказу робиться запис у трудовій книжці. Іншими словами, має зазначатися одна підстава та стаття .
Наприклад, звільнений за посади бухгалтера за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України.Додано (12.03.2013, 16:43)
---------------------------------------------
Питання розірвання трудового договору регламентуються ст. 38, 39, 40, 41, 43, 45 Кодексу законів про працю України.
Питання оформлення і ведення трудових книжок регламентується Інструкцією про ведення трудових книжок працівників.
У наказі про звільнення зазначається підстава звільнення і відповідна стаття КЗпП України.
Відповідно до наказу робиться запис у трудовій книжці. Іншими словами, має зазначатися одна підстава та стаття .
Наприклад, звільнений за посади бухгалтера за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України.
